Если имеют право сократить, как это должно выглядеть.
У меня к Вам вопрос. Суть такова. Я работаю мед. регистратором в местной больнице 10 лет. Имею похвальную грамоту за добросовестный труд. Наша старшая мед. сестра находится в декретном отпуске, а вот с новой и.о.мед. сестры мы не нашли общего языка, в результате разгорелся скандал. Она сказала, что я не буду здесь работать, что успешно и делает. В результате умышленно неправильно информирует зав. отделения о нарушениях трудовой дисциплины о хамстве с моей стороны ну и т.д.Я написала претензию нач. медам, но пока не относила, зато старшая медсестра переговорила с начмедом, вследствие чего выяснилось, что оказывается. В нашем маленьком отделении регистратура вообще не нужна. По ее словам, начмеды сказали пишите докладную на то, что регистратура вам не нужна и соответственно встал вопрос о моем сокращении, но пока это только на словах. Теперь сам вопрос: Имеют ли право меня сократить по настоянию старшей медстестры, обойдя главного врача и начмедов. Если имеют право сократить, как это должно выглядеть. Мне сказали, что это будет не сокращение, а предложат нижеоплачиваемую должность санитарки, либо увольнение по собственному желанию. Что мне делать?
Наталья!Должен быть издан приказ о сокращение,его издать может только главный врач больницы.Сокращаются должности.Я сомневаюсь,что какой-либо врач согласится на уменьшение финансирования,так как это взаимосвязанные вещи.Для того, что бы Вас убрать нужно сократить должность, либо признать, что Вы не соответствуете данной работе.
В противном случае суд Вас всегда восстановит.
Бюро
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация