Нарушение трудового законодательства - неплатные переработки, отсутствие ночных надбавок и задержка выплат отпускных - как защитить свои права

19.02.2015, 09:43

• г. Тихорецк

В труд. Дог-ре нам прописали, что работа в ночное время не предусмотрена. По факту работаем 10 смен по 24 часа. Переработка 670 часов за год. Ночных-880 часов за год. Ничего не оплачено. Отпускные при окладе в 7000 руб. не платят уже 2,5 месяца. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

19.02.2015, 09:46,

г. Серпухов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - неплатные переработки, отсутствие ночных надбавок и задержка выплат отпускных - как защитить свои права

Тихорецк - онлайн услуги юристов