Оплачиваемый простой на предприятии - вопросы о сроке, размере и возможности дополнительной оплаты
Предприятие, где я работаю, собирается в марте приостановить работу из-за финансовых трудностей и оплачивать время простоя в размере 2/3 зп. В связи с этим вопросы:1) за какие годы должен рассчитываться средний заработок, если я полгода назад вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет? 2) за какое время обязаны предупредить о простое? 3) могу ли я рассчитывать на оплату более 2/3 или предпринять какие-то действия в связи с наличием ребенка до 3 лет?
Здравствуйте Мария!
2/3 рассчитываются из среднемесячного заработка. На период нахождения в отпуске можете найти другую работу. Договаривайтесь с администрацией организации, может Вас переведут на другой участок работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация