Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Создалась непростая ситуация - работодатель начал увольнять техников по вентиляции, включая меня. Получив звонок от инженера, узнал о желании начальства. Один коллега уже подал заявление об увольнении по соб

19.02.2015, 12:05
• г. Красноярск

В организации начали увольнять людей, конкретно, техников по вентиляции, кем я и являюсь. Мне сегодня поступил звонок от инженера, в котором он мне сказал желание начальства. Один человек сегодня уже написал заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра мне нужно выходить на работу. И, возможно, тоже писать такое заявление. Подскажите, пожалуйста как поступить в этой ситуации? Могу ли я отказаться о написании заявления по собственному желанию? И как себя при этом вести, чем аппелировать. Замечаний по работе не имею.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

не кто не имеет право Вас заставить писать такое заявление, хотят пускай сокращают.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы вправе не подписывать и не подавать заявление об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вишняков
19.02.2015, 14:38

Что делать, если начальство просит написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Дополнение... Добрый день. Очень нужна помощь. В организации начали увольнять людей, конкретно, техников по вентиляции, кем я и являюсь. Мне сегодня поступил звонок от инженера, в котором он мне сказал желание начальства. Один человек сегодня уже написал заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра мне нужно выходить на работу. И, возможно, тоже писать такое заявление. Подскажите, пожалуйста как поступить в этой ситуации? Могу ли я отказаться от написания заявления по собственному желанию? И как себя при этом вести? Замечаний по работе не имею. И небольшое отступление: организация оптимизирует производство, с целью экономии определенного количества денег. Зам. Ген. Директора имеет ещё одно структурное подразделение, с определенным количеством человек, которых эта ситуация не коснулась. Видимо, некоторые сотрудники стали неугодны из нашего подразделения... Если будет возможность остаться, то скорее всего начнутся аттестации и экзамены, с целью отсеять ненужных людей. Причем после одной такой аттестации, человек, который 2 дня сдавал экзамены, отвечая на вопросы четко и по теме, не выдержал и сам написал заявление по собственному желанию... Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
12.09.2015, 22:20

Вопрос - Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, если в заявлении об увольнении указана дата увольнения 3 сентября?

В заявлении об увольнении по собственному желанию, написанное 3 сентября, была указана дата увольнения тоже 3 сентября. Мне сказали, что надо было указать 17 сентября. Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, с даты написания заявления по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Кыадоаыпддммбж бмвпол
28.11.2014, 09:19

Как уволиться из организации, если руководитель отказывается подписать заявление по собственному желанию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но руководитель отказал мне в его подписании, сказав что на новую работу меня не примут, так как когда ей поступит запрос с моей будущей новой работы она скажет что я прогуливала работу... как мне уволиться с этой работы? Работать в этой организации я уже просто немогу.
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2012, 23:34

Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока (начало работы 20 сентября, увольнение 4 октября) а мне сказали, что я буду отрабатывать не три дня, а две недели, так как некому работать. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И как мне поступить в этой ситуации. Я должна выйти на другую работу уже 9 октября? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
25.02.2008, 19:14

Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые! Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное! Имеет ли юридическую силу такое заявление?
Читать ответы (1)
Юлия
10.02.2014, 20:26

Какую дату увольнения указывать при написании заявления на увольнение по собственному желанию?

При написании заявления на увольнение по собственному желанию, дату увольнения нужно писать с учетом 14 дней отработки? Или писать дату увольнения той же датой, которой подписываю свое заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай александрович
23.07.2014, 12:36

Нехватка персонала - что делать, если директор не подписал заявление на увольнение по собственному желанию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор не подписал, но заявление оставил у себя, при этом сказав, что подумай еще две недели, а мне через две недели уже выходить на другую работу. Заявление нигде не зафиксировали-что делать в этой ситуации. Мотивируют нехваткой персонала.
Читать ответы (4)
Наталья
15.06.2021, 10:39

Как действовать, если начальник усложняет процесс увольнения по собственному желанию?

У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.06.2012, 17:59

Действия в случае не подписанного заявления на увольнение по собственному желанию

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали две недели отработки, за это время заявление не подписали, скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Выходить мне на работу или нет?
Читать ответы (1)