Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?

Написал заявление на увольнение по сообственному желанию в период испытательного срока, сегодня 24 написал на 28 число за три дня начальство предупредил, он мне подписал и сказал будешь отрабатывать две недели, я могу не отрабатывать.

Я устроился на работу в компанию сотовой связи по срочному трудовому договору по совместительству (трудовая книжка на основной работе). Мне был установлен испытательный срок в 3 месяца, однако по истечении первых трех недель испытательного срока, я пришел к выводу, что данная работа не не подходит и подал заявление руководителю об увольнении по cобственному желанию, но руководитель мне заявил, что я должен отработать две недели. Законно ли это? Распространяется ли действие соответствующей статьи КЗоТ о двухнедельном сроке в случае увольнения по собственному желанию в период испытательного срока? Должны ли мне выплатить зарплату за отработанные 3 недели?

Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста как уволиться если не отпускают? Я написала заявление об уходе еще 9 сентября но указывать дату запретили, управляющая сказала что работай пока не найдёшь работу и потом она уволит меня в течении двух дней но теперь когда я пришла и сказала что ухожу, она сказала отрабатывать две недели, так как некому работать, а мне через два дня нужно выйти на другую работу что мне делать? Спасибо.

Уважаемые юристы у меня к вам вопрос такого толка: 19 сентября я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 3 октября этого года, на что наш юрист сказал мне, что я должна буду отрабатывать две недели с 3 октября, хотя дата подачи заявления датирована 19 сентября, закономерно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали две недели отработки, за это время заявление не подписали, скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Выходить мне на работу или нет?

Неделю назад заболела и буду находиться на больничном до последнего дня работы, указанного в заявлении об увольнении. Может ли работодатель заставить дополнительно отрабатывать неделю, проведённую на больничном, или меня должны беспрепятственно рассчитать и отдать трудовую?

Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?

Я устроился на работу и проработав четыре дня написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Прав ли он и как мне поступить?

Я 28 декабря написала заявление на работе по собственному желанию, теперь должна отработать 14 дней до 10 января и уже 11 января выйти на другую работу. Но мне на этой работе говорят, что праздники не входят в отработку и поэтому я буду отрабатывать после них за все праздничные дни. Правда ли это и как мне доказать им если они не правы.?

Работала у ИП в магазине продавцом. После скандала на работе ИП попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. На работу сказал не выходить, замену мне нашли. Прошел месяц со дня написания заявления, но трудовую мне не отдали и не произвели рассчет. Сейчас ИП говорит, что я должна была отрабатывать 2 недели и уволит по статье за прогулы. Но,как я должна была отрабатывать, если до работы меня не допустили. Подскажите, пожалуйста, кто прав и что делать?