Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение об увольнении по соглашению сторон между сотрудниками и работодателем из-за сокращения рабочего места - Что следует делать?

19.02.2015, 12:56
• г. Туринск

Мне и моим коллегам предлагают уволиться по соглашению сторон, хотя на самом деле идет сокращение трудового места. А именно, я являюсь кредитным специалистом, работаю в области на административном пункте. В связи не прибыльностью точки её закрывают, а нас просят по собственному желанию в виде договора по соглашению сторон с выплатой за 1 месяц. Справедливо это? Что нам лучше делать, чтоб нас сократили.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Справедливо это?

Вопрос риторический и, согласитесь, что нужно задавать его нужно не юристам.

Что нам лучше делать, чтоб нас сократили.

Не подписывайте соглашение об увольнении по соглашению сторон, либо в соглашение предлагайте включить условие о выплате вам не 1 месяц, а за 3, 4 или 5 (или сколько вас устраивает).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Увольнение по сокращению численности или штата работников выгоднее и справедливее! Предложите Работодателю что Вы уволитесь без двухмесячной отработки, но при условии получения всех выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России