Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но я одна воспитываю ребенка 5 лет, который к тому же имеет инвалидность.

01.08.2008, 14:40
• г. Волгоград

Как мне поступить вот в такой ситуации. Я работаю в организации уже полтора года, и вот сейчас у нас очередное сокращение штата, мне прислали по почте уведомление о том что моя должность подлежит сокращению в связи со структурными преобразованиями, (отдел полностью закрывают). Но я одна воспитываю ребенка 5 лет, который к тому же имеет инвалидность.

Вопрос такой: могут ли меня сократить, если да, то при каких обстоятельствах, если нет, то что мне делать, куда идти или кому писать, вобщем что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Светлана, согласно ст. 81 ТК РФ увольниение в вашем случае, допускается, если невозможно перевести вас с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить

Уважаемая Светлана,

работодатель не в праве ни при каких обстоятельствах сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (последний абзац ст. 261 ТК РФ). Расторжение трудового договора с таким работником возможно лишь по некоторым основаниям, их круг достаточно ограничен (в основном это виновные действия самой работницы, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и пр.)

Попробуйте сначала обратиться к работодателю, покажите ему статью, может быть он все это затеял, рассчитывая на Вашу неосведомленность, или сам не знает. В противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги