Навязанное выполнение обязанностей офис-менеджера - стоит ли доказывать или сменить работу?
Недавно (около полугода назад) я устроилась в организацию на позицию инженер по тестированию, мною была подписана соответствующая должностная инструкция. Но в настоящий момент мне навязывают выполнение обязанностей офис-менеджера. Сначала (во время трёх месяцев испытательного срока) мне предлагалось выполнять документооборот и учёт движения персонала как бы временно параллельно со своими обязанностями, но в дальнейшем, мне в грубой форме руководство стало высказывать претензии, почему я ненадлежащим образом выполняю обязанности офис-менеджера. В то же время со своими прямыми обязанностями я справляюсь. Имеет ли смысл в моем случае что-то доказывать работодателю или легче сменить место работы?
Уважаемая Елена, вы обязаны выполнять только лишь свои "прямые обязанности". Вы можете выполнять обязанности и офис-менеджера, но данное возможно с вашего письменного согласия и за опрделенное вознаграждение. Навязывать вам дополнительную работу работодатель не может. Работодателю можете показать ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Неправомерное использование должности бухгалтер-кассира - возможность обращения в суд о сокращении должности
Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?

