Дина
09.02.2014, 22:53
Правомерность увольнения беременной сотрудницы при отсутствии справок и множественных прогулах
Читать ответы (3)
Если беременная сотрудница не выходит 3 месяца на работу. За первый месяц никаких справок она не предоставила. За последние 2 принесла больничные. Как вести расчет заработанной платы?
Добрый день. Ставить простой по вине работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация