Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком из-за финансовых трудностей - возможно ли отправление за свой счет после выхода из отпуска, если я разведена и имею двоих детей без алиментов?

• г. Саратов

Хочу досрочно выдти из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет в связи с тяжёлым финансовым положением вместо сокращения руководство планирует отправить за свой счёт могут меня после выхода из отпуска по уходу за ребёнком отправить за свой счёт если я нахожусь в разводе и на еждевении у меня двое детей 2 и 8 лет алименты не получаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права "отправлять" в отпуск за свой счет работника по определению (без предварительной инициативы работника, обусловленной личными причинами). Согласно статье 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

На период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее место (должность). Статья 256 ТК РФ . При выходе обязан предлставить работу, обусловленную трудовым договором. Если работы нет - объявляется простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя. Под сокрашение вы не попадаете , пока ребенку не исполнится 3 года в силу статьи 261 ТК РФ часть четвертая.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов