Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет пособия и отпускных при сокращении по ликвидации предприятия - методика расчета и обязательство выплат за прошлые годы

21.02.2015, 17:42
• г. Москва

Пож-ста меня сокращают по ликвидации предприятия в марте 30 числа, и 16 марта 9 мес как работаю, как будут рассчитываться пособие за два месяца и отпускные должны ли быть за 2014 и 2015 год? (Будет рассчитываться за отработанное мной время за 9 месяцев или средняя ЗП за 24 месяца?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Средний заработок будет расчитан на период равный 12 месяцев , предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае войдет столько сколько есть по 28 февраля. Статья 139 ТК РФ .

Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Отпуск предоставляется работнику за рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

ТК РФ не регламентирует особый порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работникам, увольняющимся в результате сокращения штата. Однако в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 есть норма, предусматривающая выплату компенсации за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым по сокращению штата.

Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются в части, не противоречащей ТК РФ.

В соответствии с п. "а" ч. 3 ст. 28 Правил полную компенсацию за неиспользованный отпуск получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации или сокращения штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги