Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда я сообщила, что буду подавать заявление в суд, посыпались угрозы.

05.08.2008, 12:12
• г. Краснодар

Меня зовут Елена. Я работала в небольшой компании в должности секретаря в течение полугода. Зарплату мне выплатили всего один раз. Мне пришлось приостановить трудовую деятельность (работодателя я известила и в устной и в письменной форме, в тч по почте, при этом работодатель говорит, что все это время я прогуливала), а затем написать заявление об увольнении. Я обращалась в трудовую инспекцию, но результатов это не дало, тк работодатель отказывался предоставлять какие-либо документя и объяснения. На настоящий момент мне не выплачена зп, трудовая книжка также находится у работодателя. На контакт они не идут. Когда я сообщила, что буду подавать заявление в суд, посыпались угрозы. Скажите, пожалуйста, на чем основывать мне свои требования при обращении в суд и как доказать нанесенный моральный и материальный вред?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Обращайтесь в суд. Основывайте требования на основания Вашего договора с работодателем и других всех возможных доказательствах. Заработную плату Вам должны будут выплатить, а моральный вред вряд ли много назначат. Кроме того работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги