Проблемы на стажировке - незаконная оплата и угрозы от директора - что делать?

Меня Зовут Дмитрий.

Обращаюсь по следующему вопросу.

Обратился в одну организацию с целью работы. Предложили стажировку (испытательный срок) 14 дней, с подачей заявления о приеме на работу.

При собеседовании обговаривалось что стажировка будет оплачиваемой, оплата проездов и еда. По окончанию испытательного срока, после проделанной мной в организации работы, мне сказали что я не подхожу так, как мало квалифицирован и медленно делаю работу. Хотя по факту все исполнял в срок, работа шла и я принес фирме прибыль за выполненную работу, весьма немало!

В итоге при разговоре увы по чату, через соц. сети т.к. телефон у директора был не в зоне обслуживания, он мне заявил что оплачивать ничего не будет.

В итоге получается что я работал за хлеб и воду прямо как на (Барщине) во времена Ивана Грозного) Что является незаконным, как я выяснил. На основании услышанного от него, я привел ему несколько статей: трудовое законодательство (ст. 37 Конституции РФ, ст 2 ТК РФ).

После чего проехал в их офис и изъял свое заявление на работу + ксерокопию документов.

После чего, на следующий день, директор опять в чате написал (дабы я пришел за пересчитанной денежной оплатой за стажировку). И пригрозил, что бы я глубже копнул изучении данного вопроса, дабы не иметь бледный вид. При этом упомянув, что документы были украдены. На месте не было ни секретаря, ни исполняющего должности заместителя директора. Были только сотрудники.

Что посоветуете сделать и чего мне следует опасаться, так как человек достаточно скользкий.