Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Руководитель одной из бюджетной компании, грозится уволить сотрудника, непрерывный стаж которого на данном предприятии составляет 30 лет, и до пенсии остается 1,5 года. На каком основании могут его уволить и как это отразится на его пенсии. Спасибо.
Уважаемый Андрей.
Перечень оснований по которым работодатель имеет право уволить сотрудника приведен в ст. 81 Трудового кодекса Росси. Среди оснований это: увольнение в связи с ликвидацией организации; сокращение штата и др.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
