Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А еще у нас в д\саду оформлен плотником муж заведующей на 0.5 ставки, а работу выполняем мы своими руками, и таких ситуаций море.

05.08.2008, 21:41
• г. Волгоград

Я работаю в д.саду воспитателем, рабочее время с 7-17.30,т.е. 10,5 часов, мы не имеем время на обед, не имеем сменьщиц, на все наши вопросы когда будут выходные, заведующяя отвечает-производственная необходимость\но она не может длиться 2 года!\мы работаем за копейки, когда на заводах идет двойная оплата! А еще у нас в д\саду оформлен плотником муж заведующей на 0.5 ставки, а работу выполняем мы своими руками, и таких ситуаций море. Кто нам поможет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина, Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Правда такое привлечение возможно с вашего письменного согласия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Для решения вашей проблемы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Что касается плотника, то вы не обязаны выполнять работу сотрудника, которую в соответствии с должностной инструкцией обязан выполнять именно этот работник. За отказ от выполнения работы плотника взыскание с воспитателей невозможно.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги