Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение должности и должностной инструкции - что может работодатель и как защитить свои права?

23.02.2015, 14:01
• г. Москва

Работодатель уведомил меня, что меняется название моей должности и название отдела, в котором я работаю и предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако при сравнении должностных инструкций я вижу, что в последнюю внесены изменения, с которыми я не согласна. Имеет ли право работодатель вносить изменения в должностную инструкцию, если, как он утверждает изменилось только наименование должности и название отдела?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изменение условий труда возможно только по взаимному согласию сторон трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги