Переманили к конкурентам на более выгодные условия. Уволился из организации по собственному желанию. Администрация не отдает трудовую книжку без объяснения причин (просто не отдам и все тут). Подскажите, что делать, куда обращаться?
Уважаемый Алексей!
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
Можно написать жалобу в трудинспекцию. Но скорее всего добиваться возврата трудовой книжки придёться в судебном порядке.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
