Ужасные условия работы и неравные зарплаты - мой опыт работы в оао Водоканал и Байкальских коммунальных системах
Я Ирина Дмитриевна Багинская мне 41 год, общий стаж 25 лет. В данный момент работаю в оао водоканал 15 лет. На больничном была всего один раз. За все годы не было ни опозданий, ни пропусков. Добросовестно относилась к работе. Рабочий график у нас с напарником был текущий, т.е. Два через два. Затем год назад нас перевели из водоканала в байкальские коммунальные системы. И сейчас получается, что наш объект принадлежит водоканала, а мы относимся к БКС. Условия работы просто ужасны. Сейчас на улице минус 35 градусов мороза, а топлива нет. Наш мастер отговаривается тем, что объект к БКС не принадлежит. Дров нет и не будет. У нас печное отопление. Если труба водонапорная замерзает, то отогреваем своими силами. Да еще в этом году сократили моего напарника, соответственно я осталась одна. Зарплату сократили, потому, что я теперь не работаю в выходные и в праздники. И я боюсь уходить на больничный. Либо потеряю работу, либо окончательно потеряю здоровье. У нас идет большое сокращение начальства, а они издеваются такими методами, что бы рабочий сам ушел по собственному желанию, чтобы занять его место. Что мне делать и к кому обращаться я незнаю. Помогите пожалуйста. Спасибо.
Сейчас на улице минус 35 градусов мороза, а топлива нет.
Ирина Дмитриевна, пишите жалобу на имя прокурора.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Оплата больничного - проценты и прерывание стажа при увольнении по сокращению штатов
Ограничения на использование больничного в выходные дни работы на РЖД - адекватная политика или несправедливость?
