Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение работодателя - принять оплачиваемый отпуск до беременности - возможно ли получение декретных?

23.02.2015, 21:00
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на фирме 8 лет. В связи с сокращением штата мне предложили иной вариант сокращения, в связи с тем что я планирую беременность. Мне предложили уйти в оплачиваемый отпуск 20 дней, по истечению отпуска взять за свой счет, и находится в нем пока не наступит беременность, при этом ходить на работу я не буду и получать официальную зарплату тоже. Вопрос: при таких условиях, могу ли я рассчитывать на получение декретных? Работодатель говорит что при таком условии сокращения мне полагаются социальные блага на ребенка, это так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, декретные вам обязаны будут выплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги