Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия и отказ от предоставления справки для фонда занятости - вопрос от сотрудника

24.02.2015, 13:57
• г. Москва

У нас возникла следующая ситуация. Сотрудник работал в нашей компании по срочному договору с 06.12.14 по 26.01.15 г. (сезонные работы). Уволившись не смог трудоустроиться в связи с чем обратился в центр занятости. Центр занятости у нас требует справку утвержденную приказом ДТ и ЗН от 27.04.2010 №132. Вопрос, заполнение такого плана справки для фонда занятости, какие последствия может иметь для нашей компании? Возможно ли отказаться от предоставления в фонд занятости подобной справки? Спасибо. Надежда Викторовна 8 (916)1713708

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, есть для Вас последствие при сохраненном договоре

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги