Татьяна
14.07.2008, 16:15
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Читать ответы (1)
В связи с болезнью Генерального директора не был заключен с работником ТД
При Выходе Ген. директора сотрудник был уволен в связи с тем что не прошел испытательный срок.
Грозит ли фирме штраф при не заключении ТД.
В принципе, да.
СпроситьЕсли сотрудник напишет жалобу в ГИТ, то ШТРАФ ОБЯЗАТЕЛЕН
Спросить