С 24 февраля подписан приказ на мой отпуск.24 февраля я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал его подписать. По его словам я должна выйти после отпуска 10 марта, написать заявление и отработать 2 недели.

--- сразу подаёте заявление на отпуск с последующим увольнением. заявления в 2 экз. на одном у секретаря поставить отметку входящий номер корреспонденции. и оставить его у себя, а второй сдать секретарю.

Работодатель отказал подписать заявление на увольнение, требуя отработать 2 недели после отпуска

Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?

Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?

Читать ответы (1)

Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?

На данный момент нахожусь в отпуске, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска (да бы выйти с отпуска и быть уволенным) Вправе ли работодатель вызвать меня с отпуска и уволить раньше чем закончиться мой отпуск?

Читать ответы (2)

Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске.

Вопрос следующий: Я собираюсь в очередной отпуск с 12 июля этого года. Приказ на отпуск уже подписан. При этом я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Могу ли я в последний день перед отпуском написать заявление на увольнение или все же я должна буду выйти и отработать 2 недели после? Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?

Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?

Читать ответы (3)

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением в конце отпуска - сколько заплатит бывший работодатель?

Мой отпуск составляет 52 дня, находясь в отпуске за 2 недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, день увольнения 23.07.2021 Устроилась 17.08.2018 г, хотят удержать денежные средства за 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, мой доход 30000 р. в мес. сколько я буду должна?

Читать ответы (5)

Вопросы о сроках увольнения и компенсации неиспользованного отпуска

У меня такая ситуация. Я должен выйти на новое место работу 1 февраля, соответственно за 2 недели я должен написать заявление на увольнение. Итого получаем что заявление должно быть написано 17.01. Но с 21.01 я ухожу в отпуск, заявление уже подписано. Но заявление на увольнение еще не написано, собираюсь подписать 17.01. Вопрос собственно такой, будет ли считаться та неделя которую я буду в отпуске за неделю отработки или подписав заявление 17.01 я смогу уволиться только 07.02. Объясните пожалуйста еще вопрос по компенсации неиспользованного отпуска после увольнения, как он оплачивается и оплачивается ли вообще. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отечественный работодатель отказывается позволить отгулять недоработанный отпуск - нарушение прав или законная позиция?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель сказал отработать 2 недели и потом он подпишет заявление. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты как раз на две недели которые мне нужно отработать, работодатель отказался мне подписать этот отпуск, имеет ли он право не подписать БС и заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказал подписать заявление на увольнение, требуя отработать 2 недели после отпуска

Ярославль - онлайн услуги юристов