Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невозможность получения дополнительного отпуска по коллективному договору в нашей организации

24.02.2015, 18:39
• г. Архангельск

В 2014 году в нашей организации был принят коллективный договор, в соответствии с которым на основании Постановления учредителя (муниципальногo образования) работникам с ненормированным рабочим днем, чтоб получить дополнительный отпуск, необходимо отработать определенные часы за пределами установленной продолжительности времени, т.е. чтоб получить 4 дня доп. отпуска надо в течении года переработать 32 часа (4 раб. дня) — что совершенно нереально. С 2015 года у нас произошла смена учредителя (стал субъект РФ), однако мы все еще работаем как по колл. Договору. Работодатель ссылается на абз. 1 ст. 119 ТК РФ — продолжительность отпуска определяется колл. Договором. Что тогда понимается под порядком и условием предоставления доп. отпуска, которое регулируется НПА учредителей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это значит, что теперь условия коллективного договора должны соответствовать нормативно-правовому акту регионального уровня, регулирующего трудовые отношения и оплату труда в той отрасли, к которой относится учреждение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги