Понижение в должности госслужащего без подписания уведомления во время декретного отпуска - законно ли это?

25.02.2015, 02:36

• г. Санкт-Петербург

При реорганизации мне предложили понижение в должности, я это уведомление не подписала, т к находилась в декретном отпуске, мне сказали, что составят акт об ознакомлении и все таки понизят. Я госслужащая, законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

25.02.2015, 02:58,

г. Хабаровск

На мой взгляд, то, что пытается сделать Ваш работодатель - совершенно незаконно. В Трудовом кодексе (ст. 256) ясно написано:

"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

СОХРАНЯЕТСЯ! Они при смене штатного расписания даже сократить ее не могут. Вот выйдете Вы на работу, тогда да, могут сократить, а Вам должны будут либо предложить имеющиеся вакансии, либо расторгнуть с Вами договор с выплатой всех пособий и компенсаций. Кстати о сокращении должности Вас должны будут предупредить письменно и за 2 месяца до сокращения.

Никаких заявлений не пишите. И предупредите, что любые их незаконные попытки убрать Вас с этого места Вы будете оспаривать в суде.

Закон на Вашей стороне: на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется должность, закрепленная трудовым договором.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понижение в должности госслужащего без подписания уведомления во время декретного отпуска - законно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов