Нарушение прав работника - как действовать при угрозах увольнения и не выплате премиальной части зарплаты?
Собственно вопроса два:
1. На работе предложили 2 варианта, либо я перехожу на другую должность, либо увольнение по взаимному согласию с выплатой еще 1 оклада. Если я не соглашаюсь, угрожают, что служба безопасности начнет под меня копать и меня уволят по какой-нибудь статье. Как бороться?
2. Как мера воздействия мне не выплачена премиальная часть зарплаты за январь и не будет выплачена до момента подписания документов. Остальные сотрудники получили. Как бороться с этим?
Вот таким образом они сокращают сотрудников и расходы в кризис. Трудоустройство официальное, зарплаты, премии все в белую.
1. Скрупулезно и своевременно выполнять свои должностные обязанности. Факты вне работы - не влияют на возможность увольнения.
2. Подать в КТС или суд, если по условиям оплаты премия положена.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Нарушение трудовых прав при реорганизации - возможности для защиты и наказания учреждения
