Нарушение прав работников - заработная плата ниже минимальной в Москве
Работаю по трудовой книжке. Имеет ли право работодатель в городе Москве платить заработную плату 3000 (Три тысячи) рублей в 2015 году по штатному расписанию? Что в этом случае ждет работодателя (штраф какой? Закрытие предприятия?). Ведь минимальная оплата труда якобы составляет уже 15 т.р./мес. Работодатель посоветовал обратиться в бухгалтерию, где был со смехом получен ответ:-А, я что буду из потолка эти деньги брать или из своей пенсии! (Про конверты и так все ясно, но увы кто же хочет работать в белую). Из опыта знаю, что один из аквапарков Москвы платил самый минимум работникам, но по договору з/п была гораздо больше. Но итог: никто наказа не был.
Здравствуйте.
Законом МРОТ увеличивается до 5965 руб. в месяц (сейчас он составляет 5554 руб. в месяц). Увеличение МРОТ предусмотрено с 1 января 2015 года
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - заработная плата ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае
Нарушение трудового законодательства - работникам устанавливается минимальная заработная плата (МРОТ)
Работнику плавучего крана в речном порту отсутствует трудовой договор, а заработная плата ниже минимальной.
Может ли минимальная заработная плата быть ниже МРОТ при наличии северных надбавок?
Может ли минимальная заработная плата быть ниже МРОТ.
