Вопрос о назначении обязанностей по охране труда в Государственном бюджетном учреждении и применение дисциплинарного взыскания в виде выговора
Я работаю заместителем директора в Государственном бюджетном учреждении городской центр социальных служб. Директор обязал меня приказом нести ответственность за охрану труда в учреждении, я отказалась, за, что ко мне применено дисциплинарное взыскании в виде выговора. Обучение по охране труда я не проходила, образование юридическое, штатная численность в учреждении 55,5 единицы. Правомочен ли директор и имеет ли он права возлагать на меня обязанности специалиста по охране труда?
Действия работодателя незаконны.
Согласно статьи 217 ТК РФ В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Без прохождения соответствующего обучения , как минимум, вы не можете быть ответственным за охрану труда.
Кроме того, это дополнительная работа по другой должности, которая может быть вам поручена исключительно с вашего согласия в порядке совмещения должностей с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ.
Вы имеете право оспорить дисциплинарное взыскание в суде и пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем трудового законодательства одновременно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация