Фаина
25.02.2015, 11:56
Нарушение бухгалтером процедуры заработной платы - уважительная причина или основание для дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Бухгалтер учреждения производила несколько месяцев заработную по двум источникам финансирования, а надо было по одному. Теперь образовалось нецелевое использование денежных средств. В объяснительной записке бухгалтер указала, что не знала что зарплату надо выплачивать по одному источнику, ее никто об этом не информировал, в частности главный бухгалтер, которому она подчиняется. Никакого приказа от работодателя об изменении источников финансирования не было. Считается ли это уважительной причиной или нет? Вправе ли работодатель применить к такому работнику дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Здравствуйте. Не считается, повторяю
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

