Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня уже приглашают приехать на работу, получить трудовую, хотя должны были это сделать вчера.

25.02.2015, 12:50
• г. Москва

Здравствуйте. Написала заявление по собственному от 11.02.15., дату поставила 24.02.15. Приказ на увольнение подписала, что ознакомилась. Работодатель издает новый приказ по передаче дел по акту новому главбуху, т.е.В день увольнения, т.е. 24.02.15 сажусь на больничный, предупреждаю по телефону и смс сообщением. Но в ходе проверки с моей стороны выявлены нарушения. Увольнять отказывались, пока не окончена проверка. Знаю, что все это не законно. Но савят условие работодатель, что уволим по статье за утрату доверия. Сегодня уже приглашают приехать на работу, получить трудовую, хотя должны были это сделать вчера. И потребовать с меня объяснительную на удержание с расчета при увольнении за ущерб, причиненный учреждению. И вот возникают два вопроса: имели ли меня право увольнять, если я нахожусь на больничном(но я знаю, что в некоторых случаях это возможно) и второй вопрос: если я откажусь писать заявление на удержание, каковы могут быть последствия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги