Выплата зарплаты по трудовому договору - задержка и проценты за просрочку до 14 дней. Какие причитаются выплаты работнику?

25.02.2015, 12:53

• г. Санкт-Петербург

В трудовом договоре дата выплаты зп 15-18 число каждого месяца. По состоянию на 25 число зарплата не выплачена (0%). Должен ли работодатель выплатить зп с % за просрочку не превышающию 14 календарных дней? И если должен то какой %? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

25.02.2015, 12:57,

г. Москва

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата зарплаты по трудовому договору - задержка и проценты за просрочку до 14 дней. Какие причитаются выплаты работнику?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов