Римма
13.06.2013, 18:16
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Читать ответы (1)
Работник отказывается брать направление на рабочее место в отделе кадров, но является на рабочее место. Как табелировать такого работника и что с ним делать?
Здравствуйте. Прописывайте порядок прихода на раб. место и ответственность в его нарушении в локальном нормативном акте организации
Спросить