Доплата за вредные условия, стаж и категорию - возможна ли ее получить при совместительстве на 0.25 ставки для врачей ЦРБ?
Я - врач ЦРБ. Работаю на 1.0 ставки и 0.25 - совместительство. Положена ли мне доплата за вредные условия, стаж и категорию на 0.25?
Уважаемый Вадим Геннадьевич г. Кемерово !
Медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых из федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ регулируются:
Постановлением Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 213 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения".
Порядок выплаты процентных надбавок регулируется Постановлением Минтруда России от 8 октября 1992 г. N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения", Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденным:
Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 и письмом Минздрава России от 4 апреля 1994 г. N 2510/2357-97-32 "О порядке выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, работающим по совместительству";
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2015г
Спросить
Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?
Я работаю экономистом в больнице на 1 ставку. И плюс 0,5 ставки внутреннее совместительство должности экономиста находящегося в декретном отпуске. Так как моя должность относится к прочему персоналу, то положено ли мне доплата за стаж по совместительству?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателе, а не законом.
Спросить
Я инвалид 3 группы работаю шлифовщиком. Также работаю по совместительству заточником 1/2 ставки (вредные условия труда). Сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.СпроситьМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Положена ли доплата за вредные условия труда внешнему совместителю на 0,5 ставки?
Я бухгалтер городской поликлиники.
Недавно возник вопрос с ПФР о льготном стаже главного врача.
ПФР требует указывать главному врачу льготный стаж по основной занимаемой должности как 1 год и 3 месяца + 0,25 ставки по совместительству в должности врача-офтальмолога ссылаясь на постановление Правительства N 781... врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность... , т.е. я должна указывать в льготном стаже как 1 год и 3 месяца на ставку 1,25.
Хотя как мне известно, в соотв. С трудовым договором главный врач является административным лицом и ему не положен льготный стаж. Т.е. только совместительство на 0,25 ставки идет в льготный стаж в соотв. С постановлением Правительства N 781.
Подскажите, пожалуйста, кто прав.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В данный Список включены врачи — специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи — руководители учреждений (их структурных подразделений), при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Наличие врачебной деятельности подтверждается справкой о выполнении работы по совместительству, совмещению, исходя из должностной инструкции и других доказательств
СпроситьЯ работаю в психиатрической больнице специализированного типа в должности медицинского психолога. Мой стаж работы в данном учреждение составляет 26 лет. Оценка рабочего места 3.2 (вредные условия труда). Положена мне пенсия по работе во вредных условиях (льготная пенсия) ?
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю необходимую информацию по вашем пенсионному обеспечению.
Для ответа на ваш вопрос необходима информация: Сколько лет льготного (специального) стажа имеется в вашем индивидуальном лицевом счете и какая статья для досрочного назначения пенсии указана в этом лицевом счете?
Спросить
Нет, не существует доплаты. Работа в тяжелых и вредных условиях только дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Ст.30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Работающим пенсионерам ежегодно 1 августа производится перерасчет страховой пенсии с учетом взносов в ПФР, поступивших от работодателя.
Спросить
Добрый день. Да, доплата существует.
Статья 147. ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Условия труда должны быть указаны в трудовом договоре, определяются по результатам специальной оценки условий труда, с которой работник должен быть ознакомлен.
Спросить
Здравствуйте
Возможно у Вас есть право на досрочный выход на пенсию, а доплат как таковых нет.
Право на досрочное предоставление пенсий регламентируется Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно статьями 30-32 упомянутого закона. В них оговорены все категории граждан, которые имеют право на досрочную пенсию.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Увы, такой доплаты не существует в настоящий момент. Если Ваша работа была связана с вредными условиями труда, то Вы должны были уйти на пенсию раньше по возрасту. Вот и все льготы.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае в соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.
Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьРазобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?
Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
ТК РФ, Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Я работаю в школе сторожем на 1 полную ставку и по внутреннему совместительсиву уборщицей в дневное время тоже на полную ставку. Живу на Камчатке. Положена ли мне доплата за интенсивность за совместительство?
