Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы мои права, если я беременна и получила уведомление о сокращении на работе?

25.02.2015, 22:31
• г. Сыктывкар

25.02.2015 я получила уведомление о сокращении, 01.05.2015 меня сокращают (за 2 месяца). Имеют ли право меня сократить если я принесу справку о беремености после получения уведомления? Не леквидация предприятия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение беременной по сокращению штата возможно по согласию будущей мамы.

В ст. 261, ч. 1 ТК содержится запрет на увольнение беременной по сокращению штата либо по другой причине со стороны работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
25.02.2015, 22:14

Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?

25.02.2015 я получила уведомление о сокращении, 01.05.2015 меня сокращают (за 2 месяца). Имеют ли право меня сократить если я принесу справку о беремености после получения уведомления?
Читать ответы (1)
Алексей
17.01.2019, 20:39

Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?

Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?
Читать ответы (1)
Алена
13.08.2014, 20:43

Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?

На работе вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Через месяц после получения уведомления забеременела. Могут ли меня сократить.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2016, 10:42

Влияет ли беременность на возможность сокращения после исполнения ребенку 3 года?

Меня интересует вопрос. 28.02.16 моему ребенку исполняется 3 года. На работе мне сказали, что сразу после исполнения 3 лет мне выдадут уведомление о сокращении и через 2 месяца мне придется уйти по сокращению. Если после подписания уведомления до даты последнего рабочего дня я забеременнюю и принесу справку с женской консультации, меня уже не смогут сократить? Даже при наличии подписи в уведомлении?
Читать ответы (1)
Валерия
24.10.2018, 19:42

Если я подписала уведомление о сокращении и через месяц принесу справку о беременности. Могут ли меня сократить?

Если я подписала уведомление о сокращении и через месяц принесу справку о беременности. Могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Евгений
22.08.2013, 19:29

Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии

Ситуация такая: работаю в казенном предприятии; организацию ликвидируют, в связи с чем почти весь штат сокращают. Уведомление о сокращении получил за 3 месяца до даты сокращения. Сокращение назначено на 26 августа, т.е. ближайший понедельник. Сегодня директор мне заявляет, что меня не сокращают, т.к. не кому остаться в ликвидационной комиссии. Имеют ли право меня без моего согласия таким образом не сократить при том, что уведомление о сокращении на мое имя у меня на руках?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.01.2015, 13:28

Могу ли я добровольно уволиться с предприятия до окончания уведомительного срока? Как составить заявление?

Наше предприятие ликвидируется. Я получила уведомление о сокращении за два месяца до 1 января 2015 года. Затем уведомление продлили до 1 февраля 2015 г. Могу ли я добровольно уволиться с данного предприятия по сокращению, не дожидаясь конца срока уведомления (т.е. до 1 февраля 2015 г.) Если это возможно, то как составить текст заявления?
Читать ответы (1)
Евгения
22.07.2014, 03:44

Права беременной работницы

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работадатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего? Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.
Читать ответы (1)
Антон
21.07.2015, 13:23

Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. Если после подписания уведомления я узнаю что Бремена и срок беременности маленький. Могут меня сократить? Если не могут на какую должность меня переведут?
Читать ответы (1)