Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заключать договоры ГПХ с работниками после 2015 года и официально устраивать их по трудовому срочному договору без испытательного срока?

26.02.2015, 11:58
• г. Сургут

Когда работник устраивается на работу, с ним заключается договор ГПХ (оказание услуг, сроком на 3 месяца). А потом спустя этих 3-х мес. работника официально устраивают по трудовому срочному договору (до 15 человек в фирме) без испытательнгого срока. Можно ли так? Слышала что с 2015 года догворы ГПХ с работниками вообще заключаться не может?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Можно, формально нарушений нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги