И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?

• г. Красноярск

Работала у частного предпринимиателя товароведом. Уволилась по собственному желанию. Получила на руки трудовую книжку, где дата увольнения-это дата написания моего заявления. При приеме на работу не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Уже три недели не могу получить расчет. Хотя расчетный листок на руки выдан. Бухгалтер говорит. Что проводится инвентаризация и с меня могут вычесть выявившуюся недостачу. Если она будет в результате проверки. Насколько это правомерно? И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена.

Перечень материальноответственных работников устанавливается законодательством. В иных случаях с Вами , если Вы относитесь к данной категории работников, должен был быть заключен договор о материальной ответственности. Раз его нет о какой ответственности идет речь?

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов