И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?
Работала у частного предпринимиателя товароведом. Уволилась по собственному желанию. Получила на руки трудовую книжку, где дата увольнения-это дата написания моего заявления. При приеме на работу не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Уже три недели не могу получить расчет. Хотя расчетный листок на руки выдан. Бухгалтер говорит. Что проводится инвентаризация и с меня могут вычесть выявившуюся недостачу. Если она будет в результате проверки. Насколько это правомерно? И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?
Уважаемая Елена.
Перечень материальноответственных работников устанавливается законодательством. В иных случаях с Вами , если Вы относитесь к данной категории работников, должен был быть заключен договор о материальной ответственности. Раз его нет о какой ответственности идет речь?
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Увольнение без выдачи трудовой книжки и расчета - как правильно поступить и что делать?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?
После увольнения с работы, могут ли вычесть недостачу из расчета?
Отсутствие выплат по причине незавершенной инвентаризации после увольнения
Оформление трудового договора, расчеты и материальная ответственность - права и возможности
