Екатерина
14.07.2009, 10:45
Не противоречат ли положениям ТК РФ в данном случае действия управляющей организации.
Читать ответы (1)
В Положении о премировании указано, что размер премии устанавливается в твердой сумме... установить низший и высший предел премии 10 и 300 % соответственно от величины ежемесячной тарифной ставки или оклада. Правильно-ли это? И если работников ознакомить с этим Положением должны-ли работники ежемесячно подписывать приказ о премировании?
Правильно. Нет, работников ежемесячно не нужно ознакамливать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
