Может ли работодатель отказать в выплате декретных, если беременность настала до оформления работы?

• г. Белогорск

Ситуация следующая: на работу устроилась недавно (3 месяца была на испытательном сроке без оформления) потом оформили по трудовой, а беременность ставят неделей раньше, т.е. до оформления. И теперь может получиться, что устроилась я уже беременная. Ведь официального подтверждения, что я уже 3 месяца работаю нет. Может ли работодатель отказать в выплате декретных по этой причине? Официальная зп 4000 сейчас, предыдущие 2 года была больше. С уважением)))

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не откажет никак

Спросить
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Юлия
18.11.2016, 06:31

Могут ли ФСС отказать в выплате декретных

У меня ситуация такая, работала потом ушла по причине конфликта с руковрдством нашла новую работу, устроилась, о беременности работодателю не сообщила, через 1,5 месяца ушла в декрет. Могут ли фсс отказать в выплате декретных? Каким образом они могут доказать что я устроилась для получения выплат, если в законе прописано что работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве на работу по причине беременности?
Читать ответы (2)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Ольга
18.07.2018, 13:57

Вопрос о праве на декретные выплаты при устройстве на работу после 30 недели беременности

Сейчас я работаю на испытательном сроке в организации, официальное оформление у них только после 3 х месяц работы. К моменту официального оформления я буду на 33 неделе беременности. Буду ли я иметь право на декретные выплаты (возможно в меньшем размере) , или я должна была обязательно быть устроенной до 30 недели?
Читать ответы (3)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Инна
27.01.2017, 12:20

Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.
Читать ответы (3)
Ангелина Валерьевна
31.05.2014, 06:58

Как будут начисляться декретные в случае смены работы и перерывом в трудовой книжке, и можно ли улучшить размер пособия?

Помогите пожалуйста с консультацией. Недавно узнала, что ожидаю пополнению, беременность конечно не была запланирована. Хочу спросить как мне будут начисляться декретные, потому что недавно поменяла работу (т.е. с 24.04.14-по наст. Время я работаю по срочному трудовому договору на 3 года, предыдущий мой трудовой стаж начиная 10.2010-01.2014 был непрерывным, с.04.03.2014-23.04.2014 я работала, но не официально без трудовой, получается что у меня перерыв по трудовой книжке в 3 месяца) Увольнялась я всегда по собственному желанию. Скажите как мне теперь будут рассчитывать декретные? И можно ли что-нибудь сделать с этими 3 месяцами, чтобы получить более менее нормальное пособие. И ещё вопрос может ли работодатель меня сейчас уволить, если я ещё на испытательном сроке по срочному трудовому договору, узнав что я беременна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
16.03.2017, 07:34

Может ли работодатель отказать в выплате декретных, если работница устроилась в 5 месяцев беременности и не сообщила об этом?

Устроилась на работу в 5 месяцев беременности, работодателю об этом не сказала. Может ли он отказать мне в выплате декретных по причине что я не сообщила о беременности?
Читать ответы (2)
Карина
04.10.2017, 19:26

Декретные выплаты при устройстве на работу во время беременности без предыдущего трудового стажа?

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.
Читать ответы (3)
Эмма эрдынеевна
09.03.2014, 05:46

Влияет ли зарплата с предыдущей работы на расчет декретных на новой работе в Забайкальском крае?

Работала в Москве и месяц назад уволилась из-за беременности, теперь устроилась на другую работу уже в Забайкальском крае. В мае уйду в декретный отпуск. Объясните пожалуйста при расчете декретных на новой работе можно будет учитывать зарплату предыдущей работы, т.к. ведь нужно брать при расчете декретных зарплату за 2 предыдущих года.
Читать ответы (1)