Оформление отсутствия сотрудницы на рабочем месте во время декретного отпуска
Сотрудница устроена у нас по совместительству, в январе ушла в декрет по основному месту работы, мы об этом узнали только в феврале, так как магазин в котором она работает находится в другом городе, на нашу организацию больничный предоставлен не был. Табель был предоставлен как будто она работала, поэтому мы ничего не знали. Как грамотно оформить отсутствие ее на рабочем месте на время ее декретного?
Для оформления отпуска по беременности и родам необходим больничный листок и заявление о предоставлении декретного отпуска. В заявлении сотрудница может указать выбранный способ оплаты больничного листа (больничный оплачивает работодатель по основному месту работы). На основании представленных документов руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6.
Сотрудницу необходимо ознакомить с ним под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Спросить