Как юридически грамотно отказаться от временного перевода работника на другую должность без его согласия.
Как юридически грамотно отказаться от временного перевода работника на другую должность без его согласия.
Здравствуйте. Так и говорите, что не согласны с переводом и ничего не подписывыайте
СпроситьРаботодатель имеет право перевести на другую работу в связи с отсутствием другого работника без согласия сотрудника ,но только на один месяц.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Все другие переводы требуют согласия(ст.72 Тк РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 432 Поиск Регистрация