Скажите пожалуйста имели ли они право так поступить, и что я могу им пртивопоставить в ответ?
Вопрос вот какого характера: я устроилась на работу с полным соцпакетом с белой заработной платой и т.д.проработав немного я забеременела, и ушла соответственно в декретный отпуск. И вот недавно я узнаю не от руководства а от посторонних лиц, что меня уволили! Увольнение произошло якобы из-за того что разволилась эта организация. Но как выяснилось она существует до сих пор, видимо только под другим названием! Уволили меня с работы в июне а выяснилось это только сейчас! Скажите пожалуйста имели ли они право так поступить, и что я могу им пртивопоставить в ответ? Смогу ли чего-то добиться? С уважением Юлия!
Юлия! Подавайте жалобу в Комиссию по трудовым спорам,Инспекцию по труду или в суд. Вас не имели права увольнять. статья 256 ТК РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)." ст.261 ТК "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается" НЕ затягивайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация