Как поступить в ситуации, когда супруга в положении уволилась с работы из-за систематических задержек заработной

12.08.2008, 10:37

• г. Москва

Как поступить в ситуации, когда супруга в положении уволилась с работы из-за систематических задержек заработной платы и оказываемого давления по поводу беременности, а директор, являясь по совместительству еще и депутатом, отказывается выплачивать все причитающиеся по закону выплаты (долг по з/п, отпускные и расчет), ссылаясь на то, что якобы несколько месяцев назад не была выполнена некоторая порученная ей работа, и, прикрываясь своей депутатской неприкосновенностью, заявляет, что в суд мы подать не можем? С ув.Павел.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

12.08.2008, 10:49,

г. Норильск

Наличие депутатской неприкосновенности означает, что руководителя организации не смогут привлечь к уголовной ответственности И ТОЛЬКО.

т.е. этот факт не является препятствием для подачи в суд на РАБОТОДАТЕЛЯ (а не на депутата) искового заявления о взыскании неполученной заработной платы.

по поводу увольнения по собственному желанию.

Если у Вас имеются доказателсьтва того, что увольнение было произведено под прямым или косвенным давлением работодателя, то суд восстановит работника, т.к. увольнение по собственному желанию есть исключительная воля работника. Таким доказательствами могут быть показания свидетелй, аудио-видео записи.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

12.08.2008, 11:45,

г. Москва

Уважаемый Павел! Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. В Вашем случае "депутатская неприкосновенность" руководителя не имеет никакого значения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в ситуации, когда супруга в положении уволилась с работы из-за систематических задержек заработной

Москва - онлайн услуги юристов