Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Задача 41. слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в комиссии по рудовым спорам?
Слесарь Рахмилович при обработке детали допустил по небреж-ности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен стро-гий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы пол-ную стоимость ремонта станка.
Рахмилович, считая неправомерным применение одновремен-но двух мер воздействия за один и тот же поступок, обратился в ко-миссию по трудовым спорам. Кроме того, в заявлении Рахмилович указал, что станок был очень старый.
Возможно ли одновременное привлечение к материальной ответст-венности работника и наложение на него дисциплинарного взыскания?
Должен ли Рахмилович нести материальную ответственность.
Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Стоимость ремонта была оценена в сумме 7700 рублей. Средний заработок Петренко составляет 6500 рублей. Приказом директора ему был объявлен выговор, и на него возложена обязанность возместить причинённый ущерб в полном объёме, т.е. в сумме 7700 руб. Петренко обратился в комиссию по трудовым спорам. В заявлении он просил отменить приказ в части возмещения, т.к. испортил станок без умысла и применение двух наказаний за один проступок незаконно.
Какими должны быть действия администрации в соответствии с действующим законодательством?
Такая ситуация, Слесарь вследствие производственной необходимости приказом директора был переведен на другую работу сроком на 20 дней. Он от перевода отказался, за что ему был объявлен выговор. Однако он продолжал отказываться от перевода, и ему был объявлен строгий выговор. Слесарь обратился с заявлением об отмене второго дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, ссылаясь на нарушение порядка применения взыскания. Как должен быть решен данный спор?
Возможно ли применение одновременнодисциплинарного взыскания и материальной ответственности за один и тодже проступок.
Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на токарном станке деталь для своего автомобиля. Не умея пользоваться станком, он сломал его. Администрация удержала из заработной платы Михайлова полную стоимость ремонта станка-12000 руб. И неполученные доходы в размере 8000 руб. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 20 000 руб.
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения?
Правильно ли решение администрации?
Какой орган вправе рассмотреть данный спор?
02 октября в связи с производственной необходимостью официант Лопухов был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчет со склада, допустил небрежность в оформлении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 5000 руб. Зарплата официанта составляет 20000 руб., буфетчика-25000 руб. У Лопухова было удержано 5000 рублей.
Вопросы:
1. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб, виды, основания и порядок наложения.
2. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.
3. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Лопухов?
4. В каком размере должен нести материальную ответственность Лопухов, как будут производиться удержания из заработной платы?
и взыскания материального (за поломку станка).
Слесарь государственного предприятия, будучи во время работы в нетрезвом состоянии, в результате порчи полуфабрикатов причинил предприятию ущерб, размер которого равен его шестимесячной заработной плате. В связи с этим администрация предприятия спустя 3 недели после обнаружения причиненного ущерба издала письменное распоряжение об удержании из заработной всей суммы ущерба. В каком объеме он должен нести ответственность за причиненный ущерб? Каков порядок взыскания ущерба? Законно ли распоряжение администрации?
Мой муж водитель-экспедитор допустил аварию, за что был привлечен полицией к административной ответственности. Руководство автобазы предъявило к нему требования о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба:
1. Расходы по ремонту автомашины.
2. Недополученные автобазой денежные суммы за время ремонта автомашины.
3. Стоимость утраченного груза.
По мнению директора автобазы муж должен понести полную материальную ответственность, так как с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Каковы пределы материальной ответственности?
