Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о наказании работодателя за обман работника при нарушении условий трудового договора

27.02.2015, 11:49
• г. Курган

Трудовой договор заключен, оклад составляет 20 т.р. При получении аванса и окончательного расчета расписываемся в 2-х расходниках (в итоге за месяц их получается 4 вместо 2-х, а работодатель удерживает п/налог с 20 т.р.). В справке 2 НДФЛ указана минимальная з/п (8 т.р), и п/налог перечислен с этой суммы. Какое наказание понесет работодатель за обман работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре стоит одна сумма,а в справке другая,значит Вы получаете "серую" зарплату,2 ведомости на "белую",2 ведомости на "серую".Можете обратиться с жалобой на горячую линию ИФНС.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги