Сотрудник не подписывает должностную инструкцию.

• г. Красноярск

Сотрудник не подписывает должностную инструкцию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вводите ее (ДИ) приказом (распоряжением), ознакомьте работника с приказом под роспись вместе с должностными обязанностями. Если сотрудник откажется подписывать, составьте соответственный акт с подписями составителя и двух свидетелей. Через два месяца (см. ст. 74 ТК) можете считать данные должностные обязанности введенными в действие, и работу сотрудника оценивайте именно по этому документу. Даже если под ним нет росписи сотрудника. Если сотрудник будет не согласен с такой постановкой вопроса, его можно будет уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК, предварительно предложив другие вакантные должности, имеющиеся в наличии в вашей организации.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов