Может ли организация через месяц после сокращения штатов принять на работу некоторых из сокращенных работников.
Может ли организация через месяц после сокращения штатов принять на работу некоторых из сокращенных работников.
Уважаемая Елена!
Каких-либо ограничений на этот счет не предусмотрено.
Если Вы принимаете их на те же должности, с которых и увольняли, кем-либо из заинтересованных лиц может быть поднят вопрос о фиктивном характере сокращения штатов. Других возможных проблем я не вижу.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьЕсли сократили 10 человек , а обратно приняли двух .- это без потенциальных последствий .
А если обратно приняли 8 , то двое других потенциально могут в суде доказать фиктивность сокращения , незаконность увольнения и оплаты за вынужденный прогул . Однако если эти восемь человек после повторного приема не выполняют работу (не занимают должности), которую ранее выполняли остальные двое сокращенных (но не принятых обратно)- то и здесь нет опасений. Цифры здесь условны .
Спросить