Правомерно ли со стимулирующих надбавок платить учителям за пропущенные уроки учителей которые находятся в отпуске?
Правомерно ли со стимулирующих надбавок платить учителям за пропущенные уроки учителей которые находятся в отпуске?
Если это оговорено в колл.договоре или Положении об оплате труда и премирования,то правомерно.
Спросить
Мой ребёнок учится во 2 классе во вторую смену.. После первого урока дети посещают столовую, которая находится в другом здании. Перемена 10 минут. Третий урок - физкультура. Дети не успевают. Постоянные конфликты с учителем физкультуры, которая используя родственные связи в школе, поставила свои уроки как ей удобно. Администрация (в лице родственников учителя физкультуры) давит на др. учителей, чтобы свои уроки они заканчивали раньше. Отчитывают учителей при детях. А уроки основные, как грамотно противостоять? Спасибо.
Здравствуйте!
Пишите коллективные жалобы в Департамент образования, в прокуратуру.
СпроситьРаботаю учителем. У нас учится мальчик, находящийся на домашнем обучении. В заявлении мамы написано, что на уроки он будет ходить в школу. Но ученик уроки прогуливает. Учителя находятся на рабочем месте, ждут его. И теперь директор сказала, что высчитает с учителей зарплату с 1 января за те часы, которые учащийся прогулял. Насколько это законно?
Абсолютно незаконно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Любовь Владимировна.сказал и сделал. вещи разные. но ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
СпроситьАдминистрация выплатила мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но на такую же сумму сократила стимулирующий фонд подразделения, в котором я работаю. В результате работники были лишены стимулирующих надбавок. Насколько это правомерно?
Имею ли я право на стимулирующие надбавки после декретного отпуска? Работаю учителем, директор мне сказал, что нет надбавок у меня, т.к. я не работала в прошлом году.
---на этот вопрос может дать ответ Гострудинспекция и прокуратура
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примутМЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьКем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Здравствуйте, Андрей Анатольевич.
Дошкольное образование финансируется за счет средств муниципального образования г. Зеи или Зейского района и бюджета Амурской области.
Нормативно-правовые акты муниципалитетов и субъекта, а также целевые программы не находятся в удобном и открытом доступе и поэтому я Вам рекомендую написать соответствующее заявление в адрес главы Вашего муниципалитета и в министерство образования Амурской области. Когда получите ответ, тогда можно уже смотреть, насколько позиция органов власти соответствует требованиям трудового и бюджетного законодательства.
Поэтому никто и не может Вам ответить на Ваш вопрос в такой его постановке.
.
СпроситьЕомиссия мз Рособлнадзора ьез предупреждения и в отсутствии руководителя школы посетила уроки учителей. Результаты, выводы по уроку сообщила во всеуслышании, не переговорив с учителем, а затемвынесла в Интернет - ресурс. Полномочны ли их действия? Весь коллектив школы находится в стрессовом состоянии. Посетили уроки у 9 учителей и при анализе унижали человеческое достоинство: вы соответствуете занимаемой должности, за что получаете деньги.
вы вправе оспорить как выводы комиссии так и её поведение - в судебном порядке...
Спросить
Я не вижу конкретно унижений в выводах о соответствии занимаемой должности. Это рабочие моменты. Вы же, когда ставите "двойку" ученику за отсутствие знаний, не унижаете его достоинство...
Вместе с тем Вы вправе в том или ином порядке оспорить выводы комиссии.
Надо знать детали ситуации...
СпроситьПравомерны ли отмены стимулирующих выплат учителям? Являюсь педагогом школы поселка городского типа, с сентября 2015 года отменили стимулирующие выплаты, а сельским работникам учебных учреждений продолжают платить?
Занимаю должность заместителя директора по УВР, одновременно работаю учителем. Стимулирующие как заму мне назначает директор, стимулирующие как учителю комиссия мне отказывается платить. Правомерно ли это?
На практике дают только по основной должности.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Здравствуйте. Кто он? Тот, о ком вы спрашиваете про его права? О чем вообще речь?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как должны вымлачиваться стимулирующие, как они должны распределяться.
В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как правило порядок премирования устанавливается Положением об оплате труда работников, либо отдельным локальным актом - Положением о системе премирования, в котором устанавливаются критерии, размеры порядок выплат и т.д. Так что смотрите данные локальные акты своей школы.
Спросить
