Как вернуть оставшуюся сумму налога при расторжении трудового договора в связи со сокращением штата?
Прошу мне помочь разобраться! В нашей организации происходит сокращение штата. По-моему договору указано, что у меня договор: временно на период отсутствия основного сотрудника (который находится в декретном отпуске).27.02.15 я подписала соглашение о расторжении трудового договора, где говорится в 3 пункте, что В связи с расторжением трудового договора Работодатель обязуется выплатить работнику в последний рабочий день денежную сумму в размере 30000 с учетом НДФЛ. То есть получается выплата за 3 месяца + (будет начисленно к этой сумме за неотгуленный отпуск, компенсация за питание. Вопрос в следующем: имеют ли они права из этих выплат вычитать налог? Если нет, то как грамотно их вернуть оставшуюся сумму от налога?
имеют ли они права из этих выплат вычитать налог????
---не просто имеют право. а обязаны вычкесть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Пункт 4: в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику вывходное пособие в размере...
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Неопределенность в договоре об увольнении - сколько реально получит сотрудник?
