Возможность возврата в декретный отпуск и условия увольнения при закрытии офиса на неполный рабочий день

27.02.2015, 23:24

• г. Великий Новгород

3.02.15 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Оказалось, что офис в который я вышла закрывают и людей хотят уволить по сокращению с выплатой трех окладов. Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск (так как у меня еще 4 выплаты пособия) , а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.02.2015, 23:38,

г. Ставрополь

Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск

---у вас есть такое право

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.02.2015, 00:37,

г. Москва

Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и опять вернуть в него и так до достижения ребенком 3-х лет в силу статьи 256 ТК РФ . Будете ли вы работать на условиях неполного рабочего времени или на полной занятости, или находиться в отпуске , уволить вас по инициативе работодателя , в том числе по сокращению, нельзя пока ребенку не исполнится три года. Часть четвертая статья 261 ТК РФ запрещает это.

Спросить

Автор вопроса

Елена Александровна

28.02.2015, 00:22,

г. Великий Новгород

Так а дальше: а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов? - ответьте пожалуйста

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России