Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отличие между постоянным и совместительством в Трудовой книжке

28.02.2015, 09:41
• г. Чита

Если в Трудовой книжке написано Принят на работу постоянно, а предыдущая запись была принят по совместительству, означает ли это, что человек продолжает быть совместителем, только на неопределенный срок? Большое спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, человек принят по совместительству на бессрочный договор

Спросить

Спасибо большое! А если бы сотрудника перевели на основное место работы, то в трудовой толжна быть запись об увольнении с совместительства и запись о приеме на основное место?

Спросить

В любом случае, запись либо об увольнении, либо о переводе должна быть внесена в трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги