Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ незаконного увольнения из органов пожарной охраны - причины, правовые возможности и действия

28.02.2015, 18:35
• г. Томск

Как лучше поступить и куда следует обратиться. Ситуация такая: проработал в органах 12 лет (пожарная часть, я командир отделения) очень много наград, грамот, благодарностей, медали, до выхода на пенсию осталось 6 лет. После смерти бабушки была психологическая травма, последние полгода, иногда брал на работе отгулы, но всегда с разрешения нач. кара. Очень часто подменял других, но вот такая ситуация я не вышел на работу к 8 утра, а пришел до 13:00, это в органах выговор, но меня попросили в кабинет и же дали подписать заранее готовый рапорт, и предложили если не подпишешь уволим по статье, я естественно подписал, но считаю свое увольнение незаконным, уволили без отработки в две недели, и уже на следующий день там работал новый сотрудник, но бойцом, а не командиром отделения. Имели ли право со мной так поступать и что я могу сделать в данной ситуации, могу ли я подать в суд и признать мое увольнение незаконным с восстановлением на работе, или что мне нужно предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

я не вышел на работу к 8 утра, а пришел до 13:00, это в органах выговор,

---вас просто "подловили" и уволили. обжаловать имеете право. но не факт что суд примет нужное вам решение

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.07.2014, 07:03

Работник отказался отработать две недели после написания заявления на увольнение - как поступить?

Всем доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации? Работник написал заявление на увольнение за две недели, после этого работадатель попросил его отработать две недели, работник отказался и на следующий день не вышел. Так прошло уже две недели, он так и не вышел на связь. Сегодня день его увольнения, как нам поступить в этой ситутации? Увольнять по статье или лучше не надо? И вообще как нужно действовать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
19.04.2012, 18:28

Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ.

Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы. Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы: 1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится). 2. могут ли они поменять статью увольнения. 3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ. И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).
Читать ответы (1)
Олеся
04.09.2017, 14:00

Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?

Добрый день! У меня такая ситуация, я работала директором магазина написала заявление на увольнение, была отработка две недели (на больничном). Начальник заявление не полписала сказала жди следующий учет (я поистичении отработки на работу не выходила) она сказала после учета подпишет прошел учет теперь она говорит что не видела моего заявления. Что мне делать я уже 2 месяца без работы.
Читать ответы (6)
Владислав
16.05.2022, 14:22

Работник на работе в алкогольном опьянении - как правильно себя вести и что делать в такой ситуации?

Находясь на рабочем месте и выполняя свои трудовые обязанности, мой товарищ находился с запахом алкоголя. Старший мастер пригласил его в кабинет к директору, где объяснил всю ситуацию. Составили акт, об алкогольном опьянении, который работник отказался подписывать. Также работник отказался от медицинского освидетельствования. В этот день его отстранили от работы. На следующий день придя к директору, в абсолютно адекватном состоянии, его попросили подписать приказ о допущении к работе, а также попросили подписать, требование о предоставлении письменного объяснения, которое он подписал. Так вот, как лучше поступить в этой ситуации, писать объяснение или оказаться, а также отказываться от всех актов? При увольнении по статье 81 п.6 ч.1 подать иск на обжалование в суд. Как поступить ему, в столь сложной ситуации? Заранее благодарен!
Читать ответы (8)
Мария
10.02.2015, 15:04

Работодатель подписал моё заявление без моего ведома и уволил меня с отработкой - Что делать в такой ситуации?

На работе предложили в неприятной форме написать заявление по собственному желанию, иначе угрожали уволить по статье. Заявление не написала, придумали за что написать выговор. Вся на нервах написала заявление уволить меня без отработки и отдала директору, он же предложил подумать до утра. Чуть позже предложили перевестись в другое подразделение, именно переводом. Сегодня узнаю, что мое заявление подписали с отработкой и завтра у меня последний рабочий день, причем об этом никто меня не уведомлял. Также сказали, что якобы примут меня на работу через то самое увольнение. Правомерна ли вся ситуация и мог ли так поступить работодатель, когда подписал его без моего ведома? И могу ли я забрать заявление?
Читать ответы (5)
Елена Равильевна
08.11.2019, 10:00

Брат уволен за прогул, начальник дискредитирует его перед другими работодателями - что делать?

Брату предложили более высокооплачиваемую работу, дали направление на комиссию. А на этот момент он работал охранником в ЧООП. Взял один день отгула, не успел пройти, написал заявление ещё на два отгула с последующим увольнением. Начальник не подписал заявление и вызвал его к себе. Он в первый день не пришел, т.к. проходил комиссию, пришёл на следующий день, ему сказали писать объяснительную-брат отказался, тогда начальник составил акт о том, что брат отказался писать объяснительную и заставил всех сотрудников подписать этот акт. Брата уволил по статье за прогул. В трудовой книжке запись об однократном прогуле. Начальник стал обзванивать другие организации и узнавать устраивается к ним брат и стал говорить, что он его уволил за систематические прогулы и опоздания. Что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия
17.02.2011, 15:39

Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - Что делать в такой ситуации и куда обратиться?

Проработала на предприятии полгода, в связи с плохим финансовым положением меня попросили уволиться, сократив мою должность бухгалтера. Так как отношения были хорошие с директором, увольнение прошло под собственным желанием. В последний рабочий день расчетных денег мне не выдали, сославшись на отсутствие денежных средств. Прошло две недели денег я так и не могу получить, теперь отговорка, что я очень плохо выполняла свои обязанности. Как мне поступить в данной ситуации? Как и куда обратиться?
Читать ответы (2)
Сергей
14.08.2022, 16:21

Увольнение по статье прогул из-за похода к стоматологу - как защитить свои права?

Такая ситуация. У меня раскололись зубы. Боль адская была. Позвонил начальнику смены объяснил ситуацию. Предупредил. Сходил к стоматологу сделали удаление зубов. Пришел на работу. Взял справку от врача что был на приеме и так далее. Начальник хочет уволить по статье прогул. И этот день попал под мою отработку две недели (написал на увольнение) как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Константин
15.12.2021, 14:15

Военнослужащего РФ перевели без его согласия и не выплачивают ему положенные деньги - что делать и как подать в суд?

На данный момент такая ситуация, я являюсь военнослужащим вс РФ, 22 числа кончается контракт, рапорт на увольнение подал в строевую часть 29 июля, на данный момент меня вывели за штат и перевели в другой полк без моего рапорта, моя воинская часть расформирована, в новой воинской части не хотят платить за прыжки с парашютом и за сдачу физо, а так же дембельские за увольнение из рядов вс РФ. Говорят что таких приказов в новой части нет, я повторюсь, я рапорт на перевод с одних родителей войск в другие не писал. В штаб не пускают, где мое личное дело и есть ли там сейчас мой рапорт на увольнение я не знаю. Но знаю что в части где я стоял по штату рапорт был зарегистрирован в журнале несекретного дело производства и подписан лично командиром части. На каких основаниях меня могли в данной ситуации перевести, и что я могу сделать чтоб подать в суд и получить компенсацию, и деньги которые мне положенный?
Читать ответы (2)
Дамир
12.03.2022, 09:15

Как поступить, если ВрИо командира батальона запретил отправлять документы на увольнение по собственному желанию?

(Написан рапорт на увольнение с 8 февраля 2022 года был подписан Командиром Роты и ВрИо Командиром Батальона, сейчас другой ВрИо командир Батальона, осталось отправить в Бригаду документы и ждать увольнения по собственному желанию по причине - Смена работы с более высшей зарплатой (Справку а том что меня берут я приложил к рапорту) после как стал другой ВрИо Командир Батальона он запретил отправлять без причины мои документы в Бригаду. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (3)